3月3日，中國長城研究院在深圳召開2023年改革發(fā)展大會。中國電子總經理助理、中國長城黨委書記、董事長謝慶林出席會議并講話，會議由中國長城高級副總裁、研究院院長李璇主持，研究院全體員工參加。

會上，公布了中國長城研究院2023年機構調整方案、研究院雙向選崗方案。詳細介紹了中國長城研究院的定位與調整思路、機構調整的具體舉措、直管部門的架構設置等。研究院直管部門將設置“產品研發(fā)中心”“技術研究中心”“職能管理中心”三類機構。突出三大核心產品，設立終端研發(fā)部、服務器研發(fā)部、系統(tǒng)研發(fā)部三大部門，歸屬為“產品研發(fā)中心”；集中基礎和前沿研究力量，設立基礎技術部、前沿技術部；加強研發(fā)效能管理，重新定位項目管理部、綜合管理部；探索設立新型研發(fā)機構，建設和利用好研究院大平臺，設立“BC215”“1986”“2086”三大實驗室。

同時，對標業(yè)界“產品公司”的研發(fā)機構設置及IPD流程運作機制，將研發(fā)人力資源設置為“項目人力”“平臺人力”“人才池”的動態(tài)管理模式。本次研究院將堅持公平、公正、實事求是的原則按“雙向選崗”工作方案推動人才落位，優(yōu)化人才配置、實現人崗相適，并通過設置改革答疑室、答疑熱線等方式，切實回應員工的關切。

2022年是黨的二十大勝利召開之年，是中國長城“不忘初心、再造長城”的筑基之年。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是中國長城持續(xù)深化研發(fā)體系改革、加快提升研發(fā)能力的改革之年。隨著中國電子2023年工作會議明確“計算產業(yè)是核心”的要求，中國長城作為中國電子旗下計算產業(yè)的主力軍，將在國家網信產業(yè)發(fā)展和中國電子計算產業(yè)發(fā)展中承擔更加重要的任務。

中國長城作為一家自主計算產品企業(yè)，過去的一年，公司以“樹理想、落戰(zhàn)略、抓改革、求人才、強黨建”作為重點，以統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)組織、守正創(chuàng)新，全面推進落實改革振興發(fā)展。2023年，公司將堅持“產品為王，用戶至上”的經營理念和“能力為王，價值至上”的管理理念，對標業(yè)界標桿企業(yè)，進一步深化研發(fā)體系改革，加大研發(fā)投入，提升研發(fā)能力，加快成為我國自主計算技術和產品研發(fā)的重要力量。

公司針對研發(fā)體系做出的改革調整，對強化科技引領、強化產品型公司經營、提升研發(fā)效率和產品競爭力、加快推進公司高質量發(fā)展都具有重要意義。中國長城研究院將持續(xù)優(yōu)化團隊結構、制定權責匹配用人機制，在目標清晰、達成共識的基礎上持續(xù)推進改革。同時，要打造充分激勵人才、發(fā)現人才、培養(yǎng)人才的機制，營造有序競爭的氛圍，為能干事、想干事、愿干事的研發(fā)人員提供更加廣闊的舞臺和發(fā)展空間。

此次召開的大會上，四位研究院新聘、擬聘的干部分別發(fā)言。他們表示，將盡快進入角色，扎實本職工作，更加努力、勇于創(chuàng)新，不斷提升產品競爭力，帶領團隊不畏艱險，勇毅前行。

戰(zhàn)鼓催征馬蹄疾，砥礪奮進正當時。未來，中國長城研究院會將緊緊圍繞2023年改革發(fā)展大會工作部署，持續(xù)深化改革不停步，大力加強“組織、文化、作風”三大建設，逐步打造多地布局、功能齊全、多產品線設置、高水平的能力型研發(fā)組織。以堅定的信念決心賦能鑄魂，以堅決的深化改革破局開路，以創(chuàng)新的機制強化干部人才隊伍建設，為打造國家網信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量主力軍奮起遠航。