? ? ? ? 會上，謝慶林逐段領學習近平總書記對年輕干部提出的“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”48字要求。他指出：習近平總書記的重要講話站在歷史和全局的戰略高度，著眼黨的事業薪火相傳和國家長治久安，科學把握干部隊伍建設實際和年輕干部成長規律，高瞻遠矚、語重心長，貫穿著馬克思主義立場觀點方法，充滿了深刻精辟的道理、學理和哲理。為培養什么樣的年輕干部、怎樣培養年輕干部，劃了重點，指了方向。進一步深刻回答了新時代要做什么樣的干部、怎樣做可堪大用的干部等重大問題，具有很強的政治性、思想性、指導性、針對性。

? ? ? ? 謝慶林介紹了公司總部及部分業務單位通過“揭榜掛帥”及市場化競聘方式選拔干部的相關情況，明確了選賢任能、五湖四海、業績導向、人崗匹配、能上能下的用人原則，并提出以下要求：一是要深入學習領會習近平總書記重要講話精神的豐富內涵和實踐要求，不斷錘煉干事創業的精神狀態和工作作風，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，做到學深悟透、知行合一；二是要在踐行國家戰略使命，推進網信事業發展中奮勇爭先，勇往直前。深刻認識公司發展正處于重要戰略機遇期，在深化改革方面下功夫，在實干中長才干。要堅定長城理想，傳承長城精神，投身長城事業，建設長城文化，重塑長城品牌，拼搏奮斗，創新作為，在公司發展中成就精彩人生；三是要牢記習近平總書記“一心為公、一身正氣、一塵不染”的要求，時刻緊繃紀律規矩這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線。同時對履職新崗位的干部提出要求：要盡快適應新崗位、新要求、新任務，取長補短、發揮潛質，主動走出“舒適區”，勇挑“重擔”，再展新才華、再創新業績。

? ? ? ? 徐建堂從國家戰略、市場機會、公司現狀等方面通報了網信形勢任務情況。他指出，面對新的機遇和挑戰，我們要把握戰略主動，不僅要順勢而為，更要逆勢而上，務實功、出實招、求實效，增強責任自覺，打好“改革牌”、吃透“創新飯”、走穩“強企路”、鑄造“品牌墻”，以歷史主動精神贏得戰略主動、工作主動、未來主動，開創屬于長城的輝煌篇章。

? ? ? ? 公司領導、直管干部、部分青年骨干代表等260余人參加會議。會議設北京、武漢、長沙、深圳四地主會場和42個藍信分會場。