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??? 質量是企業最閃亮的名片，是企業高質量發展的動力源泉，一直以來，中國長城始終以用戶需求為導向，圍繞產品和生態兩條主線，將嚴謹的質量管理體系與產品開發流程深度融合，形成了覆蓋產品研發、元器件管控、生產工藝、產品性能以及售后服務等關節環節的“全鏈條”質量管理模式。

??? 品質提升是推動企業高質量發展的最好途徑。企業發展必須堅持質量為先,品牌先行。近日，中國長城制造事業本部以及遼寧長城、內蒙古長城、江西長城分別開展了產品培訓及技能比武活動，為保障產品質量、提升品牌價值提供了澎湃原動力。

中國長城制造事業本部

??? 為了進一步提升員工工作技能，激發員工工作熱情，營造“比、學、趕、超”的良好競爭氛圍，中國長城制造事業本部OQC部門以“中途加油站”為活動主題，舉辦了“爭先創優、爭當一流”的OQC崗位技能競賽，形成了以賽代培、以培促賽的質量工作培訓新模式，調動了員工的積極性、主動性和創造性，營造了共抓質量的良好氛圍。

遼寧長城

??? 為提升員工士氣，強化員工降本增效觀念，在保證質量的基礎上高效完成生產任務。遼寧長城全力參與由中國長城自主安全業務總部組織的“技能標兵大比拼”活動，緊跟“工廠效率，永爭第一；長城質量，我們保障”的活動主題，采用個人質量效率技能比賽的形式。通過一線員工及新員工的參與，傳播了在保證質量的基礎上提高效率的理念，在識別最佳實踐、樹立技能標兵、提高員工凝聚力方面賦予了更加深廣的意義。

內蒙古長城

??? 為提高全體員工專業知識水平，促進公司的發展，及時掌控公司產品的最新動態，內蒙古長城組織綜合部、市場部、技術部就信安產品主要特點、智慧檔案系統的發展布局、紫晶存儲產品應用范圍及與行業其他產品的優劣勢等方面的知識進行了為期兩天的培訓。使市場營銷和產品服務人員的產品技術技能力得到了進一步提升，為日后開展業務奠定了基礎。

江西長城

??? 為充分發揮一線員工積極性、創造性，促進一線管理人員用科學方法改進質量、提升品質，持續做好精益管理，江西長城開展了QCC活動月評比活動，成立了以生產制造部負責人為組長，組裝段、老化/后測段、包裝段為小組成員的圈組。各小組成員以生產、檢驗過程中發現的問題為抓手，深入分析研究，進行專項改善，并進行成果匯報及評比，營造了人人關注質量、重視質量、追求質量和崇尚質量的良好氛圍，提升員工科學思維能力及分析解決問題能力，為持續提高產品質量，打響長城品牌提供了堅實的技術支撐。

??? 中國制造對品質的追求，正是源自不斷增強的市場需求，中國長城秉持著“成為國產計算硬件產品安全、先進、綠色產業的引領者”的愿景，堅持“以提升用戶體驗為抓手，開展全面質量管理”的理念，不斷開展質量改善活動，突破解決了一系列困擾生產的瓶頸問題，于2020年榮獲“全國質量標桿”稱號及中國電子質量管理創新獎，成為全國質量標桿企業之一。

??? 未來，中國長城將持續健全質量體系的“硬實力”，持續強化統籌管理的“軟實力”，扎實推進員工質量意識強化，嚴格管控產品質量控制的關鍵環節，打造務實高效、質量優異的國產計算機“民族品牌”。

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